Kto pomoże w sporze z pracodawca?

Standard

Praca dla wielu jest codziennością. Niestety w stosunkach pomiędzy pracownikiem a pracodawcą często dochodzi do konfliktów. Dotyczy to szczególnie sytuacji, kiedy łamane są prawa pracowników, w tym też pracowników objętych szczególną ochroną przez prawo pracy. Radca prawny specjalizujący się w dziedzinie prawa pracy może okazać się w takich sytuacjach bardzo pomocny. Radca prawny prawo pracy zna od podszewki, gdyż przed sądem reprezentuje nie tylko pracowników, ale bardzo często też pracodawców (więcej: http://kancelariaguzowski.pl/zakres-uslug/prawo-pracy). Pomoże on ustalić, czy doszło do jakiegoś naruszenia praw pracowniczych i poinformować o sposobach dochodzenia roszczeń przed sądem. Często pracownik nie zdaje sobie sprawy, że np. wypowiedzenie umowy o pracę zostało dokonane z naruszeniem przepisów prawa pracy (https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace). Więcej

Odmowa przywrócenia pracownika do pracy

Standard

Zdarza się czasem i tak, że pracodawca nie chce przywrócić pracownika do pracy, której z różnych powodów został pozbawiony. W takim przypadku, jak wyjaśnia radca prawny prawo pracy (więcej porad tutaj: http://kancelariaguzowski.pl/zakres-uslug/prawo-pracy), jeżeli zachowanie pracodawcy polega na odmowie ponownego przywrócenia do pracy pracownika, o czym orzekł właściwy organ(na przykład sąd), wyciągane są wobec pracodawcy określone sankcje. Może być to: Więcej