Co pracodawca może wiedzieć o zatrudnionym – czyli skutki kompromitujących zdjęć pracownika

Standard

Lubimy się od czasu do czasu dobrze zabawić. Nie ma w tym nic złego, pod warunkiem oczywiście, że swoim zachowaniem nie wyrządzamy nikomu krzywdy. W tym wydawałoby się bardzo ogólnym stwierdzeniu istnieje jednak pewne głębsze przesłanie. Myśląc bowiem o cudzej krzywdzie, rzadko kiedy przed oczami pojawia nam się nasz pracodawca. Jak sygnalizuje jednak radca prawny prawo pracy, jest to poważny błąd, którego konsekwencje mogą okazać się dla nas bardzo przykre w swych skutkach. Więcej